主要观点总结
铭普集团为帮助应届毕业生实现从'学生'到'职场人'的转变，举办了2024届启明星培训开班仪式。文章介绍了开班典礼的情况，包括公司高管和讲师的分享、团队拓展活动、篮球交流赛等，并强调了公司的企业文化和精神。
关键观点总结
关键观点1: 启明星培训的目的和意义
为了帮助应届毕业生实现从'学生'到'职场人'的身份转变，铭普集团开展了启明星培训，旨在让新员工熟悉公司文化、规章制度和公司产品。
关键观点2: 开班典礼的亮点
董事长杨先进分享了创业故事和企业文化内核，勉励新员工保持学习自驱力和敢于挑战自我的勇气。公司高管和讲师为启明星送上入职大礼包，并分享了入职第一课。此外，还有各部门讲师接力开课，帮助新员工快速融入公司大家庭。
关键观点3: 团队建设和活动
公司组织了户外拓展活动和篮球交流赛，通过智慧和竞技的结合，打破陌生感，建立团队意识，提升团队活力和拼力。
关键观点4: 公司的企业文化和精神
铭普集团强调'铭诚于心，普实于行'的价值观，要求员工为人诚信、行事朴实。同时，公司倡导'敢·拼·韧'的企业精神，鼓励员工保持正确的价值观，不断挑战自我，勇攀高峰。
文章预览
心共融，志必达！ 为帮助应届毕业生从“学生”向“职场人”的身份转变，铭普2024届启明星培训正式开班！ 来自五湖四海的高校学子汇聚于此，携带着理想与憧憬，即将在铭普集团绘制一幅关于成长、拼搏与奉献的青春画卷。 智慧启迪 · 文化共鸣 开班典礼，不仅仅是一场形式上的欢迎，更是一次精神的碰撞与文化的共鸣。 7月2日，董事长杨先进莅临开班现场，讲述创业故事，解读企业文化内核，引领启明星浸润企业文化，并嘱予殷切希望。 “电量充足的年轻时期，要敢想、敢拼、有韧劲，缺一不可。” “ ‘铭诚于心，普实于行’ 要求我们为人诚信、行事朴实，要保持正确的价值观，我们的事业、人生才得以‘正’。” 副总裁陈达、 制造中心总经理冀应锋、 MUST技术部副总经理陈聪博士、 审计部高级总监郑庆雷、MUST技术部 领域专
………………………………
