主要观点总结
洋河股份通过了2024年度中期利润分配议案，拟向全体股东派现35.1亿元。尽管去年业绩承压，仍坚持大手笔分红。公司重视市值管理，强化投资者回报。然而，实现年度营收目标的难度增大，面临业绩下滑、销售费用高等挑战。公司董事长张联东提出“十四五”酒业“倍增”计划，但实现难度加大。同时，洋河股份面临库存问题和多样化的规格设置等挑战。
关键观点总结
关键观点1: 大手笔分红与业绩承压
洋河股份在业绩承压的情况下，仍坚持向股东分配大量现金，体现了公司对股东的回馈。但这也引发了外界对其可持续性的质疑。
关键观点2: 营收目标实现难度增大
洋河股份面临业绩下滑和营收增长放缓的问题，要实现其设定的营收目标变得更加困难。这主要受到市场环境、销售淡季和竞争压力等因素的影响。
关键观点3: 停货控价策略
洋河股份对核心市场和核心产品采取停货控价策略，以维护价格稳定。然而，这也可能引发投资者的担忧，并影响公司的销售业绩。
关键观点4: 库存问题
上市酒企面临库存问题，包括存货总额高和存货减少缓慢等。洋河股份也不例外，其库存商品和半成品数量存在一定压力。
关键观点5: “十四五”倍增计划挑战
洋河股份董事长张联东提出的“十四五”酒业“倍增”计划面临挑战。由于营收增长速度放缓和业绩下滑，实现这一计划需要付出更多努力。
文章预览
日前，洋河股份（002304）通过了2024年度中期利润分配议案，拟向全体股东派现35.1亿元。去年洋河股份业绩表现不佳，全年增长目标实现难度较大，500亿倍增计划或成空谈。 业绩下滑仍大手笔分红 据了解，洋河股份一直有积极回馈股东的传统，自2009年11月A股上市以来，公司年年进行利润分配，累计分红达493亿元，根据其上市后累计净利润994亿元测算，公司整体分红率达50%，在上市酒企中是较为大方的一家。 2024年6月底，洋河股份实施了2023年度分配方案，每10股派现46.60元，合计派现70.20亿元。该分红金额占当期归母净利润70.09%，现金分红率同比提升10个百分点，也是洋河股份上市后的最高分红率。 2024年以来，白酒企业愈发重视市值管理，进一步增强投资者回报。洋河股份股东会审议通过了《2024年度~2026年度现金分红回报规划》议案，公司每年度现
………………………………
