「下医劳力，中医劳心，上医劳人。」

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曾经在知乎上看到一个帖子—— 「 什么才是一个医生的核心竞争力。 」 作为一个，虽说掰掰手指头都不够算自己进入医疗圈子的年限，但仔细想想却也只是刚跨入医生门槛的 「 半老徐娘小萌新 」 的尴尬存在， 我也在昨晚深夜值发热门诊班，被一个四点钟因为没有速福达而退号的发烧病人吵醒之后，再也睡不着。盯着头顶监护仪的时刻，忍不住开始思考自己的职业生涯规划，以及这个关键问题—— 究竟什么才是一个医生的关键竞争力？ 刚进入临床的我，曾经以为是临床能力。 外科开刀，内科诊疗。 看着外科大佬周末见不到人的身影，听别人讲着一次飞刀的会诊费，心里默默计算着人家一个周末的收入，意识到大佬一个周末的收入可能比自己半年的收入都高。 上了手术台，看到外科大佬翻手为血管，覆手为气管，游离如庖丁解牛，打结如疾 ………………………………