被领导辱骂起诉获赔100元，值不值

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保护劳动者合法权益，不能只靠劳动者“较真”。 全文934字，阅读约需2分钟  撰稿 / 戴先任（职员） 编辑 / 徐秋颍 校对 / 赵琳 ▲资料图。图/IC photo 据报道，上下级发生龃龉不合，被领导辱骂后迟迟等不到道歉，23岁的江西小伙小港(化名)一纸诉状将上司刘某告上法庭，要求其公开道歉并赔偿精神损失。最终法院判处涉事领导发微信群道歉，赔偿下属100元精神损失费。小港的经历也被网友们戏称为“00后整顿职场”。 员工因为“摸鱼”被领导辱骂后起诉，这样的案例比较少见。小港的诉求虽然得到了满足，但小港为了诉求道歉的成本就大约花了1000元，100元的赔偿费显然远远不够维权成本。 有人会觉得这般“大动干戈”并不值。一则，这会得罪领导，甚至在公司难以继续正常工作下去；二则，小港“摸鱼”在先，将领导告上法庭，是否小题大做 ………………………………