高段位HR核心能力：判断力。

主要观点总结

文章主要讨论了判断力的重要性以及提升判断力的方法和步骤。文章指出多数人过于关注知识和技能的提升，却忽视了判断力的提升，而判断力对于个人成长和人生选择至关重要。文章列举了提升判断力的12个关键步骤，包括持续观察自己、建立自我意识、解构自己、追求理性与感性的双核驱动、从元知识的角度学习、大量训练等。

关键观点总结

关键观点1: 判断力的重要性

判断力对于个人成长和人生选择至关重要，但在实际生活中，多数人忽视了判断力的提升。

关键观点2: 提升判断力的步骤

文章列举了提升判断力的12个关键步骤，包括建立自我意识、解构自己、追求理性与感性的双核驱动、从元知识的角度学习、大量训练等。

关键观点3: 判断力的标志

能够清晰表达需求和目标、拥有明确的行为框架与准则，并让他人感受到的人，通常拥有较强的判断力。

关键观点4: 提升判断力的必要条件

提升判断力需要持续向内观、有足够的勇气出发与打破、沉浸在高质量的信息中、训练和实战等。

文章预览

你的任何选择，都需要判断力。 遗憾的是：多数人，都在增加自己的知识、技能和方法，却很少有关注到自己判断力的提升。 特别糟糕的是：还会有人在自己特别丧的状态下（毫无判断力），去下一个不可逆的人生选择，导致后悔终身。 这样的事情，每天都在发生。 我想，有必要和你来聊一聊判断力。 一共有12条，每一条都很重要，先收藏起来！ 1、一个人变强的过程，就是判断力增强的过程； 2、在混乱的信息与局面下，你能快速分析并找到突破口，这就是判断力； 3、 高手之间的过招，从不拼蛮力，而是拼判断力 ，找生死穴，然后一招致胜； 4、普通人也非常需要判断力，比如有些小伙伴连续好几次跳槽都是跳坑，本质上就是对公司、对自己、对市场的判断力不足； 5、你去判断一个人段位高不高，能力强不强？只要看他是不是在有限的信息 ………………………………