主要观点总结
为了帮助HR解决劳资矛盾问题并提升职业晋升空间，HR新逻辑联合两位律师设计了《高级人力资源法务师 & 高级劳动关系管理师》双证班。课程涵盖员工从入职到离职的全流程风险防控，全国通用，累计报名人数超过2500人。课程包括视频课程、直播答疑、社群答疑等，通过率为98%。
关键观点总结
关键观点1: 课程目的
帮助HR解决劳资矛盾，提升职业晋升空间。
关键观点2: 课程设计
由HR新逻辑联合两位实战派律师设计和开发，全网独家主办的课程，涵盖员工全流程风险防控。
关键观点3: 课程特色
一课双证，全国通用，口碑爆款课，证书由国家一级事业单位颁发，网上备案，官网查询。
关键观点4: 课程内容与形式
包括35小时视频课、2次腾讯会议直播答疑、30天微信社群答疑、考试题库发放、PPT课件及工具包等。
关键观点5: 课程报名情况
第1期至第3期报名人数逐渐增多，累计报名人数超过2500人，第6期正在火热报名中。
文章预览
为了帮助HR成为一名劳动关系处理专家，为公司更好解决劳资矛盾的问题，提升职业晋升空间，HR新逻辑（HRL）联合李羿楠 & 宁晓晨2位律师， 全网独家 设计 《高级人力资源法务师 & 高级劳动关系管理师》 双证班 ， 一课双证，全国通用！ 不管是刚入门的HR，还是十几、二十年的HR从业者，都建议你参加30天认证课： 《高级人力资源法务师 & 高级劳动关系管理师》 双证班 第1期超550+人报名 ； 第2期超600+人报名； 第3期超650+人报名； 累计报名2500+人！！ 全网独家，口碑爆款课！ 你的HR同行已经完成学习提升能力，并取得2本证书，别犹豫不决！ 课程主办方： 这是 【HR新逻辑】 联合2位实战派律师 【宁晓晨 & 李羿楠】 开发和设计，全网独家主办的课程， 也是目前市面上最新、最全的一套劳动关系实战课， 涵盖员工从入职到离职的全流程风险防控，学
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