主要观点总结
宜昌市鼓励产假延长至一年的政策引发社会关注。官方回应突出鼓励支持而非强制性，已有20多个单位包括党政机关、事业单位和国企开始执行。市人社局开展调研问卷了解反馈。国务院规定女职工生育享受98天产假，各地通常在此基础上延长。除宜昌外，其他地市也有类似动作，如上海市建立生育补贴制度。
关键观点总结
关键观点1: 宜昌市鼓励产假延长至一年
宜昌市出台政策鼓励支持各单位将在宜合法生育妇女的产假延长至一年。
关键观点2: 政策以鼓励支持为主，不具有强制性
宜昌市卫健委和市人社局均表示该政策突出的是鼓励支持，不具有强制性，各单位可根据自身情况落实。
关键观点3: 已有20多个单位开始执行该政策
目前宜昌市已有20多个单位包括党政机关、事业单位和国企开始执行该政策。
关键观点4: 市人社局开展调研问卷
为了解政策的执行和反馈情况，市人社局发布了在线调研问卷，有效期至今年9月19日。
关键观点5: 各地对产假进行了不同程度的延长
除了国家规定的98天产假外，各地通常在国家规定的基础上对产假进行了延长。
文章预览
近日， 湖北宜昌 “鼓励产假延长至1年”政策引发热议。 1月10日，记者致电宜昌市卫健委人口家庭科，工作人员介绍， 该政策突出的是鼓励支持，不具有强制性，各单位可根据自身情况落实 。 宜昌市人社局劳动关系科回复记者， 目前有20多个单位在执行 ，主要是党政机关、事业单位和国企。市人社局面向市民发布了在线调查问卷，目前仍在收集相应反馈。 调研问卷 记者了解到，2024年9月19日，宜昌市委、市政府出台了 《关于提升宜昌城区综合性民生服务保障水平的若干措施》 ，其中第七条提出： “鼓励支 持 各单位将在宜（即宜昌）合法生育妇女的 产假延长至1年 ，产假延长期间工资按原额发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄， 其配偶护理假从15天延长至30天 ，护理假期间享受在岗职工同等待遇。 党政机关、事业单位、国有企业带
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