同事为羞辱我，给整个办公室的人点了外卖，唯独没有我，之后，我给所有人点了奶茶，她也有，反倒让她手足无措了

主要观点总结

文章主要讨论了职场中遇到同事请下午茶却忘记点自己份的情况时，应该如何以高情商的方式处理，同时提到了职场中的心态调整、社交圈子的选择等话题。

关键观点总结

关键观点1: 一笑了之，拒绝自我内耗

如果同事确实忘记点下午茶给你，不要因此陷入内耗，可以选择一笑了之，不将此事放在心上。

关键观点2: 拥有职场钝感力，专注解决问题核心

职场中最优秀的员工往往拥有职场钝感力，即善于抛弃无用的情绪，专注解决问题核心，不被他人的言论与情绪左右。

关键观点3: 高情商表达需求，化解矛盾

在交际中遇到突发情况，可以用高情商的方式表达自己的需求，以化解矛盾。例如，在同事忘记给你点下午茶时，可以尝试主动给同事也点一杯奶茶，以化解尴尬的氛围。

关键观点4: 圈子不同，不必强融

遇到同事故意不给你点下午茶这种情况，说明彼此认知不同频，不必强行融入同一个圈子。应该选择与自己同频的圈子，与优秀的人相互吸引。

关键观点5: 真正职场是试炼场，需成就事业也成就自己

职场是试炼场，需要把工作当作一场修行，不断提升自己的能力和成绩。只有拥有了足够强大的能力和突出的成绩，才能在职场中站稳脚跟。

文章预览

来源 | 读者 ID：duzheweixin 前两天，在网上刷到了一个求助帖。 发帖者说，同事请大家喝下午茶，等到外卖到了，才发现唯独少了自己一份。 她本想装作没看到继续工作，谁知这时同事讪讪地一笑说：“不好意思呀，点的时候忘了你了。” 这不说还好，一说，发帖者心里就有点不舒服了。 她思来想去，既无言以对，又咽不下这口气，于是转头发帖向网友吐槽。 帖子底下，网友纷纷评论。 有人建议，说得讽刺点儿好：“没事的，能省一点是一点，我能理解。” 有反其道而行的：“太好了，下次我请客的时候就不用请你了。” 还有以德报怨的：“下次你点奶茶也给她点一杯，看看她什么反应。” …… 网友们的评论，固然有意思，但放到现实生活中，还是要视情况应对。 一笑了之，拒绝自我内耗 如果同事确实忘记点下午茶给你，而你却因对方的 ………………………………