研究生人数超本科生，卷学历还有出路吗？

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《猎聘2024届高校毕业生就业数据报告》揭示：企业人才招聘标准越来越高。调研结果显示，从学历要求来看，学历高消费现象（即过度提高学历门槛，专科能胜任的工作招本科，本科能胜任的工作招硕士，以此类推）比较严重，其中认为严重和非常严重的企业占比分别为56.13%和13.5%。 近三年新发校招职位硕博人才需求占比处于增长状态，其中硕士人才需求占比从9.1%增加到14.8%，博士人才需求占比从0.6%增加到1.8%。 我们一直说“人岗匹配”、“选人选的是能力”，然而在实际操作中，老板或部门管理者会有“学历崇拜”心理，把能力和学历等同起来，经常要求统招本科以上学历。 很多求职者经验完全符合岗位要求，但因学历门槛而被直接拒绝，连展示自己的机会都没有。 人力资源工作者为此深感苦恼和无奈。 这种现象背后，折射出企业管理中存在 ………………………………