主要观点总结
特拉华州衡平法院法官凯瑟琳·麦考密克决定维持今年1月的原判，取消埃隆·马斯克的特斯拉CEO薪酬计划，并要求特斯拉支付3.45亿美元的律师费。这是美国历史上上市公司高管最大的薪酬计划争议之一。特斯拉官方回应表示判决错误将提起上诉。麦考密克在判决书中详细阐述了她的观点，并指出股东投票不能单独重新批准冲突控制人的交易。本案引发了一系列关于法官与当事人关系的讨论。
关键观点总结
关键观点1: 法官凯瑟琳·麦考密克维持原判，取消埃隆·马斯克的特斯拉CEO薪酬计划。
麦考密克法官认为薪酬计划存在多个问题，包括没有程序上的依据来推翻不利的庭审后裁决、普通法重新批准的论点是错误的等。
关键观点2: 特斯拉官方对判决表示不满，认为法院判决错误并计划提起上诉。
特斯拉官方认为特拉华州的公司应由股东管理，而非法官。
关键观点3: 凯瑟琳·麦考密克与乔·拜登之间的关系引发争议。
有报道称麦考密克法官与拜登总统有关联，这引发了对判决公正性的质疑。
关键观点4: 案件引发广泛讨论，涉及言论自由、司法公正和公司治理等问题。
这一案件不仅关乎薪酬问题，还涉及到更广泛的法律和社会问题。
关键观点5: 特斯拉股东社区表示强烈不满，并誓言会战斗直到正义得到伸张。
股东们认为他们是被法官管理的对象，而不是决策参与者。
文章预览
1. 今天凌晨，特拉华州衡平法院法官凯瑟琳·麦考密克决定维持今年1月的原判，取消埃隆·马斯克的特斯拉2018年CEO特别薪酬，并要求特斯拉向提起诉讼的原告律师支付3.45亿美元律师费。 在 2018年授予时 ，这一薪酬计划价 值23亿美元， 今年1月首次 判决时价值达 560亿美元 ，按今天的股价计算，价值已逾千亿美元，这 是美国历史上上市公司高管最大的薪酬计划。 2018年，73%的特斯拉股东投票支持授予埃隆该薪酬。在一月特拉华法官作出不利判决后， 6月13日，特斯拉股东再次投票，并以72%多数同意重新批准了马斯克的薪酬方案。特斯拉和埃隆的律师上诉要求衡平法院法官撤销之前的裁决。 2. 特斯拉官方迅速回应： 特拉华州的一名法官刚刚否决了特斯拉绝对多数股东的意见，这些股东曾两次投票要求向埃隆·马斯克支付他应得的报酬。 法院的判决是错
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