用AI 智能体做一个HR小助理，回答一切HR问题！

主要观点总结

文章主要描述了一个人力资源工作中遇到的场景，新员工对公司的人力资源规章制度和流程不熟悉，经常需要咨询HR。为了解决这一问题，提高人力资源工作效率，使用了AI智能体HR小助理来回答新员工的问题。HR小助理能够回答新员工关于人力资源和公司的问题，并通过上下文理解进行对话。此外，它还可以推送公司内部的线上课程，帮助新员工解决问题并提升人力资源部门的工作效率。

关键观点总结

关键观点1: 新员工对公司的人力资源规章制度和流程不熟悉。

经常需要咨询HR，导致HR需要花费大量时间解释。

关键观点2: 使用AI智能体HR小助理来回答新员工的问题。

HR小助理能够回答新员工关于人力资源和公司的问题，通过上下文理解进行对话。

关键观点3: HR小助理可以推送公司内部的线上课程。

帮助新员工解决问题并提升人力资源部门的工作效率。

关键观点4: 文章提到了未来的趋势，即人力资源数据分析师的角色。

提到了系列课程的报名，暗示了持续学习和适应新技术在人力资源领域的重要性。

文章预览

     我们在人力资源的工作中经常会碰到一个场景，比如说我们入职的一些新员工，入职新员工对于企业的一些人力资源的规章制度或者一些流程都非常不清楚。比如说公司考勤怎么考，比如说公司请假怎么请。比如说我们的病假要怎么来请。这个时候这些新员工可能经常的会来找HR的同学来咨询这些问题。   我们对于公司的人力资源的同学可能要花很多时间给他们去解释他们的各种关于人力资源的问题。有些为了更加简单一点，就直接把公司的一些文档或者一些制度直接抛给新员工，让他们自己去做学习。   或者说我们有一些企业的HR会有新员工的培训。但是大家知道对于这种知识类的或者制度的培训以及效果都是非常不好的。所以为了解决这个问题，为了提高我们人力资源工作效率，我们就用AI的智能体，我们做了一个HR小助理。   这个HR小 ………………………………