朋友圈点赞成加班证据，雇主与打工人各有各的困局

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前段时间，一条新闻 “朋友圈被领导点赞成认定加班证据” 引发了广泛关注。 据报道，员工小杨在休息日推广公司产品，发朋友圈后获得领导点赞，后该员工被公司解雇，小杨以微信朋友圈加班老板点赞为由，证明自己之前存在加班，主张公司支付加班费获法院支持。 一起纠纷之所以引起广泛讨论，原因很简单，不少 打工人苦于工作没有“离线权”已久 ： 领导信息，随时要回复； 24小时不敢关机，随时接工作任务； 下班回到家还得参加各种线上会议； …… 01  打工人上下班没有区分    离线权”通常指劳动者在工作时间之外，可断开数字工具而免于从事与工作相关的活动或通信的权利。 欧盟于2021年通过的《离线权指令建议文本》就对“离线权”进行了明确的界定：在工作时间之外，不直接或间接通过数字工具从事与工作相关的活动或通信 ………………………………