涨薪30%很难 这6个谈薪技巧帮你拿下

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很多人一面二面都过了，却在最后谈薪阶段输了。不是不小心谈崩了，就是被压价太厉害然后委屈接受降薪。 当下涨薪30%就不现实吗？ 今天就来给大家分享一波大胆谈薪话术，帮助你在谈判中掌握主动权。 1️⃣了解市场行情，明确薪资底线 当HR问：你对这个职位的期望薪资是多少？ ❗回答思路： 了解市场行情，然后来说自己的薪资涨幅，也能避免盲目要求不切实际的薪资幅度。 2️⃣计算整体薪酬，不要只看基本工资 当HR问：你要的薪资有点高，我们可能给不到？ ❗回答思路：可以拆分整体薪酬的比例，不要只看基本工资，让HR知道你对薪酬的看法更加成熟，同时也为谈判留出更多空间。 3️⃣强调个人优势，增强议价能力 当HR问：你为什么要求能涨30%以上/为什么你的期望涨幅这么高？ ❗回答思路：通过具体的数据和成果展示，你可以更有力 ………………………………