员工说走就走，可以扣工资吗？人社部最新回复

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推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 那如果 员工没有提前通知用人单位，说走就走，可以扣员工工资吗？ 对于这一问题，人社部给出明确答复。 1 员工未提前30天辞职 公司可以扣工资吗？ 为了更加明确让大家了解这一问题，大家先来看个深圳人社发布的案例： 通过上述案例，我们不难看出，如果员工说走就走，用人单位扣员工工资的行为是违法的。 2 人社部明确 劳动者说走就走，造成损失的要赔偿 那有没有法律约束劳动者离职说走就走的问题呢？我们一起来看一下人社部关于这一问题的回复。 人力资源社 ………………………………