主要观点总结
这是一篇关于体制内工作、领导风格以及一本推荐书籍《容斋随笔》的文章。文章列举了关于体制内的多个观点，包括领导水平、人才需求、工作状况、福利待遇等方面的描述，并特别介绍了《容斋随笔》这本书的作者洪迈及其背景，强调了读书的重要性。
关键观点总结
关键观点1: 文章主题关于体制内工作和《容斋随笔》。
文章提供了关于体制内工作的多个观点，包括领导风格、工作状况等。
关键观点2: 洪迈的生平及其作品《容斋随笔》。
洪迈生于士大夫家庭，父亲洪皓是一位忠节显著的历史人物。洪迈博览群书，创作《容斋随笔》，该书历经40余年完成，是其读千百部书的集腋成裘的成果。
关键观点3: 《容斋随笔》的影响及价值。
《容斋随笔》是文言文写成，后翻译成白话文出版，成为畅销书。主编王兴亚教授是知名历史学者，此次再版经过校订，更加适合阅读和收藏。
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推荐关注 上方公号内回复 999 有惊喜 01 不是所有的领导都有很高的水平。 02 体制内需要大量能写稿子的人才，但能写的人奇缺，且每个单位都缺。 03 老实人，真的会被欺负。 04 对于单位的刺儿头，领导也是能不管就不管，不求干工作，只求不惹事。 05 平台和机遇真的很重要，甚至比能力还重要。 06 把本职工作干好、守好摊子就是好领导。把历史遗留问题拿出来解决，需要巨大的政治勇气和协调能力，这样的领导凤毛麟角。 07 忙闲不均是机关痼疾，有的人忙得像狗一样，也有人闲的像遛狗的人一样。 08 公检法部门招录人员，政审比政府部门更严格。 09 男孩子最好会喝点酒。 10 远离这样的人：40岁以上，女性，嘴很碎、爱八卦，又不大干工作，否则会严重影响你的工作状态。 11 打铁需要自身硬。即使工作再忙，也要注重学习，提高自己，养
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