主要观点总结
文章讲述了纽约青年Glenn Kugelman在经历科技行业裁员潮后的求职经历，以及当前美国科技行业的就业市场变化。文章还提到了疫情期间美国科技公司的扩招和现在的裁员情况，以及科技行业求职困境对于不同人群的影响。
关键观点总结
关键观点1: Glenn Kugelman的求职经历
他经历了一段艰难的求职过程，通过贴求职小广告的方式寻找工作机会，并最终通过一份临时合同工作获得就业机会。
关键观点2: 美国科技行业的就业市场变化
过去几年，美国科技行业经历了大规模的裁员，招聘市场发生了重大变化。企业更加注重实际收入和盈利能力，而不是盲目追求高速增长。
关键观点3: 科技行业求职困境对不同人群的影响
年轻的科技工作者、招聘人员以及新进入科技行业的人士都面临着严重的求职困难。实习岗位和初级职位的发布也越来越少，外籍人士的移民申请也受到影响。
文章预览
原本在eBay从事在线营销工作的纽约青年Glenn Kugelman， 在过去一年多时间里经历了一段过山车式的打工人经历。 去年年初，他 不幸被搭上了美国科技行业的裁员潮失业了， 在各种投简历、面试、求职数月无果之后，他灵机一动决定另辟蹊径， 他开始在纽约曼哈顿谷歌、Facebook等科技巨头的办公室附近的路灯杆上贴求职小广告。 传单内容简单明了：最近被裁员，正在寻找新工作。Kugelman在小广告上印了一个二维码，扫描后可以直接跳转到他的LinkedIn个人主页，他希望如此超常规操作能让他在众多求职者中脱颖而出。 他先后一共贴出去了150多张求职小广告， 几个月后还真的有HR通过他的小广告在LinkedIn上联系到他，成功拿到了一家科技公司的六个月期的临时合同工， 他希望能通过这份临时工作最终转正，给自己这段艰难的求职经历暂时画个句号。 《
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