主要观点总结
欧洲专利局和欧盟知识产权局发布的研究显示，拥有专利、注册商标或外观设计的企业为员工带来更高的收入和更高的工资。该研究分析了欧盟知识产权与企业业绩之间的关系，并指出拥有知识产权的企业相较于没有知识产权的企业在经济上表现更优秀。
关键观点总结
关键观点1: 知识产权与企业绩效关系分析
研究指出拥有至少一项专利、注册商标或外观设计的企业每名员工的收入比没有知识产权的企业平均高出23.8%，支付的工资也更高。拥有知识产权的企业在多个行业中的比例较高，如信息和通信、制造业等。
关键观点2: 专利对欧洲竞争力的影响
拥有专利的企业每名员工的平均收入增长了28.7%，工资增长了43.3%。这一研究结果支持了通过提高创新的商业化程度来促进欧洲竞争力和经济增长的呼吁。
关键观点3: EPO对小型企业的支持
EPO通过有针对性的费用减免和返利来帮助小型企业和新加入专利体系的企业。此外，EPO推出的统一专利也为欧洲专利制度的所有用户降低了成本和复杂性，尤其受到中小型企业的欢迎。
关键观点4: 研究背景与细节
该研究对来自所有27个欧盟成员国的11.9万家欧洲企业进行了调查，时间跨度为10年。研究中考虑了来自公共知识产权登记册的数据与商业数据库中的条目匹配，以确保数据的准确性。
文章预览
与没有任何注册知识产权的企业相比，拥有至少一项专利、注册商标或外观设计的企业为员工带来更高的收入，并支付更高的工资。 欧洲专利局（EPO）和欧盟知识产权局（EUIPO）近日发布的一项新研究分析了欧盟知识产权与企业业绩之间的关系。该研究可以证实，与没有知识产权组合的企业相比，拥有知识产权的企业为员工带来的收入更丰厚，创造的就业机会更多，支付的工资也更高。对于中小型企业来说，知识产权所有权与经济效益之间的关系尤为密切。 拥有知识产权的企业 拥有专利、商标或外观设计的欧洲企业每名员工的收入比没有知识产权的企业平均高出23.8%。此外，这些拥有知识产权的企业支付的工资比其他企业平均多出22.1%。即使在校正了原产国和业务部门等相关因素后，拥有知识产权的大型企业的员工人均收入比没有知识产权的企业
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