向下管理就像养猫，方法其实很简单

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向下管理令很多领导头疼不已。其实，向下管理很简单，这就像养猫一样，方法其实很简单。 01 了解习性 一只猫，总是在凌晨时分活跃，在房间里跳上跳下。 主人很无奈，直到了解到：原来是猫的生物钟与人类不同，它在夜间更为活跃，且需要足够的空间和玩具来消耗精力。 了解习性，问题就解决了。 向下管理也一样，你要摸清下属的特点和需求，不能只会下达命令。 1、工作前：先了解下属的能力和特长，知道他们适合承担什么任务，做到知人善任。 2、工作中：多关注进展和他们遇到的困难，给予及时的指导和支持。 要是结果不好，你能看到他们的努力并给予鼓励；要是结果是好的，那要给予肯定和奖励。 3、工作后：及时总结工作，给予反馈，形成管理闭环。 02 建立亲和 养猫需要建立亲和感，让猫愿意亲近你。 向下管理，也得让下属知 ………………………………