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人力资源管理
谈谈绩效考核中的“员工自评”
人力资源管理
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职场
· 2020-10-13 17:00
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编辑:人力君 作者:老孙大师兄 来源:老孙大师兄的花果山 (ID:laosundehuaguoshan) 图片来源于pixabay 员工自评不应该沦为形式主义。 ——人力君 问题: 我们公司的绩效管理刚刚起步,除了一些客观指标外,还有20%的权重指标由员工自评和领导复评确定。然而员工在自评时都无法准确评估自身得分,导致绩效运行2个多月,85%以上的员工都默契的将自评分打为80%左右,也导致所有员工的这一指标得分差异不大。面对这种情况,自评环节已经流于形式,我们也在反思这一环节是否必要,或者是否降低权重。各位HR,你会在绩效考核中设置自评指标么?你如何看待这一指标? 绩效考核这件事,对于企业主来说,可谓是“爱之深恨之切”。对于HR们来说,更是一抹心头中不 ………………………………
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