职业规划要注重自洽与「他洽」

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「配图摄影 by 辉友Dora」 谈到职业，大家不可避免地会谈到「职业规划」。但在我看来，几乎所有人最初的「职业规划」，都忽略一种平衡，即自己内心需求和外界环境之间的平衡。我把知行合一、追求内在需求的状态称之为「自洽」，我把与外界环境的良好互动称之为「他洽」。在我看来，任何长期有效的职业规划一定要同时重视自洽和他洽，长期做到二者的平衡。 什么是自洽与 他洽，我举一个例子，是反例。 比如很多人在规划自己职业的时候，总会提一个观点「我要不可被替代」，这句话铿锵有力、掷地有声，也符合很多人内心真实的想法。大家按照「不可被替代」的方式去规划和执行，看似没问题。但问题就在于如果我们站在环境的角度，比如我们站在组织和企业的角度，可能是另一种视角。假设你是一家公司的CEO，或者一个团队的leader ………………………………