“不交医保以现金补贴”VS“单位交医保”，应该怎么选？

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近期，某千万网红公司未给员工参保的消息登上热搜。 有群众提问， “企业给员工缴医保的钱， 缴上去就没影了。 还不如发放一笔现金补助， 员工可以得实惠。” …… 然而，事实真是如此吗？ 答案是否定的！！！ 因为只看到眼前的蝇头小利， 是典型的捡了芝麻丢了西瓜。 首先根据社保法规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是强制性要求。 也就是说， 企业不给员工缴纳医保，是违法的。 所以，企业选择给员工现金，而不给员工缴纳医保，这是不合法的。从这个角度来说，这其实不存在选择题，肯定是要按规定缴纳医保。 其次，我们每个人都面临疾病的风险，这些风险个人往往难以凭自力救济的方式应对。而医保是将国家、单位和个人缴费汇聚到一起，做大医保基金 ………………………………