北京产假、陪产假、流产假标准

主要观点总结

文章详细解答了北京产假、陪产假、流产假的规定，包括产假天数、流产假天数、陪产假时间等，并阐述了女职工的权利和待遇。同时，文章还介绍了职级薪酬晋升方案等相关人力资源话题。

关键观点总结

关键观点1: 北京产假天数规定

女职工生育享受98天产假，产前可休假15天，难产假增加15天，多胞胎生育每增加一个婴儿增加产假15天。女职工最少可享158天产假，最多可有7个月产假。

关键观点2: 生育津贴与工资待遇

女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的由生育保险基金支付，未参加的由用人单位支付。女职工休假期间不得降低其工资。

关键观点3: 保胎假、哺乳假

北京市无单独保胎假规定，如女职工需要保胎休息需按单位实行的疾病待遇办理。用人单位应安排哺乳期女职工每天1小时哺乳时间，多胞胎的每多哺乳一个婴儿增加1小时。婴儿满1周岁后根据实际情况可适当延长哺乳期。

关键观点4: 流产假

女职工根据流产时的孕周数可享受不同期限的流产假，流产假期间的生育津贴和医疗费用按照生育保险规定的项目和标准支付。

关键观点5: 陪产假

男方在北京享受陪产假十五日。夫妻双方可以协商调整延长生育假、育儿假的假期分配。

关键观点6: 其他话题

文章还介绍了职级薪酬晋升方案等相关人力资源话题，包括面试技巧、住房公积金变化、腾讯职级体系改革等。

文章预览

职级薪酬晋升方案 HR拿来即用 领取   你好，这里是人力葵花！ 最近很多北京的小伙伴在问，北京产假、陪产假、流产假具体应该怎么休呢？ 今天这篇文章来给大家详细解答一下～ # 01 北京产假天数规定 根据《北京市人口与计划生育条例》规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工妊娠不满16周(含)流产的，享受15天产假，妊娠16周以上流产的，享受42天产假。 按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。 也就是说北京女职工最少可享158天产 ………………………………