主要观点总结
文章讲述了面试中应聘者遇到突发情况的不同反应，以及这些反应背后的思维模式和处世智慧。同时，强调了面试官考察的是应聘者的综合能力和思维模式，而不仅仅是答案本身。此外，文章还提到了个人成绩是思维习惯的产物，认知的本质是做决定，以及在生活中的突发状况中如何展现真实的自我。
关键观点总结
关键观点1: 面试中不同应聘者的反应代表了他们的思维模式和处世智慧。
文章通过四个面试者的不同反应，说明了他们在面对突发情况时的表现，这些表现反映了他们的思维模式和处世智慧。如第一个面试者因缺乏经验和礼仪而表现出胆怯，第二个面试者虽然体贴但没有行动和思辨能力，第三个面试者虽然具备行动力但缺乏多维度方案，只有第四个面试者展现出了全面的思维能力、应变能力和共情力。
关键观点2: 面试是对一个人综合能力的集中和快速了解。
心理学上的个人构念论表明，一个人的认知是由过去的见识、经历、思维等形成的。面试过程中，面试官会通过应聘者的第一反应了解他们的认知、思维、处世水平等综合能力。
关键观点3: 生活中的突发状况也是对我们的考验。
作者通过分享一些生活中的案例，强调了生活中的突发状况也是对我们的考验。不同的人会有不同的应对方式，而这些应对方式反映了他们的思维水平和处世智慧。真正的较量在于思维上的较量。
关键观点4: 经营自己是成功的关键。
知名媒体人陈欢的成功经验告诉我们，经营自己是成功的关键。包括经营自己的产品、口碑、认知和产能等方面。只有将自己打造成一款有竞争力的产品，才能顺利将自己营销出去。
文章预览
文章转载自微信公众号“读者”（ID：duzheweixin） 文丨 瑾山月 一家公司，招聘销售岗。 有4位应聘者进入终面。 在这场紧张的较量中，大家都非常谨慎地应对着HR的提问。 忽然，一位女面试官面露痛苦地说： “我有点肚子疼，能不能帮我接杯热水？” 面对突如其来的小插曲，4个人做出了截然不同的反应。 第一个人，是个刚毕业的年轻女孩。 听到请求后，她一秒钟都不耽搁地站起来。 一边说着“好的，没问题，我这就为您倒水”，一边慌乱地找饮水机。 找到饮水机后，她发现没纸杯，于是又立马跑回去找杯子。 众目睽睽之下，女孩就这样尴尬地进进出出，不过最后好歹接来了一杯水。 结果可想而知，她最先被pass掉了。 第二个人，是个稳重的中年男子。 他非常自然地说：“我妻子也会有生理痛，我马上给您倒杯热水。” 只见他不慌不忙地
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