互联网大厂的“嫡系”战争

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人的成长和团队目标的完成，哪个更重要？ 文 | 董慧 编丨赵磊 文章来源｜镜相工作室(ID:shangyejingxiang) 今年7月末，在一家大厂的内部会议上，罕见地提到嫡系文化越来越重的问题。 互联网行业发展至今，嫡系这个传统词汇，正越来越多地出现在社交媒体和大厂员工的讨论中。在各家大厂，发展阶段不同，嫡系文化也有轻重，而上述大厂，已经是被认为嫡系文化较轻的一家。 在这次内部会议中，管理层并没有正面回答公司嫡系文化是否加重，也没有给到明确的解决方案。 或许是因为问题本身很难回答。 镜相工作室访谈了数位大厂人，他们视角不同，对嫡系文化有着完全相反的定义和态度：非嫡系员工为遭受的不公平待遇感到痛苦；嫡系员工享受这一身份带来的好处，同时也承受着压力，嫡系身份并不稳定；管理者认为有所偏好很正常，“选嫡系 ………………………………