985 临床专硕，手握 3 篇 SCI，进不去县医院

主要观点总结

本文主要描述了医学专业学历内卷的现状，特别是在医院招聘中的要求不断提高。文章通过两个求职者的经历和县域医疗人才发展报告的数据，反映了医疗职场环境下学历贬值和医院内卷的现状，以及县域医院在招聘中的要求和策略。同时，也提到了人才激励政策对于吸引和留住人才的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 医学专业的学历内卷现象

文章介绍了医学专业中的学历内卷现象，特别是在省级三甲医院和县域医院的招聘中，对学历的要求不断提高，硕士和博士的竞争日益激烈。

关键观点2: 求职者的困境

文章通过两位求职者的经历，反映了医学专业学生求职的困境和挣扎。在学历不断贬值的医疗职场环境下，找到真正认可自己的单位比继续提升学历更重要。

关键观点3: 县域医院的招聘策略和人才激励政策

县域医院在招聘中采取了不同的策略和人才激励政策，包括提高学历要求、提供编制、薪酬和福利、人才激励分为两大类即物质激励和组织激励等。这些措施旨在吸引和留住优秀人才。

文章预览

医学专业，学历内卷重灾区之一。 在很多省级的三甲医院，博士学历只是「敲门砖」，市级医院硕士学历，则是起步标准。 《2023 县域医疗人才发展报告》发现，近三年的医院岗位，对学历的要求不断提高，其中县域医院要求硕士的岗位数年均增幅超过 8 个点，硕士赛道越来越卷。 而不少领先的县域医院，更是已将硕博设为准入门槛。 当大多数人心中的保底选项县域医院也开始「卷硕博」，求职的医疗从业者们，该何去何从？我们分别和医学生、业务骨干、HR 们聊了聊。 专硕 手握 3 篇 SCI，没进县域医院面试 " 我叫陈迪，今年毕业于西南地区某 985 高校麻醉专业。 虽然省级三甲医院大多只招博士，但我硕士期间发表了 3 篇 SCI 论文，也拿了国家奖学金，而且麻醉也算是紧缺专业，我以为总归还是有机会的，但是现实给我上了一课。 「你的 SCI 论 ………………………………