如何得到志同道合的伙伴：一唠，二问、三共鸣！

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今日和大家来谈谈招聘过程中 最重要的 薪酬 当我们通过多轮面试找到彼此都很心仪的候选人时，就一定要进入非常实质性的谈判 —— 薪酬谈判，如果双方对于薪酬没有达成一致意见，卡在了薪酬谈判的门槛上，我们便会失去这个心仪的候选人。 所以在谈判的过程中：有哪些是我们应该提前预判的；有哪些是在谈判过程中需要注意的；另外，谈判的节奏是怎样的呢，需要额外注意些什么？ 01 情绪管理 在面试的过程中，如果发现双方的要求都非常符合彼此的需求，那么从进入薪资谈判的那一刻起，我们要尽量压制住自己喜悦的心情。 因为从招聘方的角度来看，在尚未谈及工资时，我们就表现出非常迫切的心情，希望候选人尽快加入到团队里，那么在这个态度上，我们可能就已经输了一招。 因为聪明的应聘者一般会从我们的表现上判断出：我 ………………………………