股权及中长期激励方案设计与落地

主要观点总结

这是一篇关于股权及中长期激励方案设计与落地的课程介绍，内容包括课程收益、课程亮点、课程对象、课程大纲、讲师简介等。

关键观点总结

关键观点1: 课程收益

学员将掌握股权激励规范型和创新型工具及适配的企业画像，基于企业实际需求设计股权激励方案，掌握股权激励实施沟通技巧等。

关键观点2: 课程亮点

课程将全面介绍股权激励工具、设计方法和实施步骤，包括多种股权激励工具的了解、股权激励方案设计的步骤和关键点、上市公司和非上市公司实施股权激励的要点和法规等。

关键观点3: 课程内容

课程包括工具篇、设计篇和运营篇，涉及股权及中长期激励原理、典型工具介绍、实施窗口期与前提条件、规范型和创新型股权激励方案设计、股权激励的调整机制、实施流程与制度文本、财税处理和沟通运营技巧等。

关键观点4: 讲师简介

赵老师是人效与薪酬绩效资深实战专家，具有丰富的教学和咨询经验，主讲课程涵盖股权及中长期激励方案设计与落地等。

文章预览

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