这样解放夜班护士，是否可行？

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导  语 快来了解！ 对一些职工来说，上夜班可谓是“想说爱你不容易”。对此，一些企业通过优化劳动组织、智能化改造等方式为夜班岗位“加温”。——让上夜班不再是职场畏途，用“制度温度”栓心留人。 用“制度温度”为夜班岗位拴心留人 有了家庭和孩子的护士，一般更希望上白班。然而，我们这里没有明确规定说护士达到多大年龄后可以不上夜班，而各科室不上夜班的岗位较少。提到夜班话题，北京一家三甲医院的护士王琴琴（化名）有些无奈。 近年来，不少用人单位提高了夜班岗位的待遇，一些行业和企业还通过优化劳动组织、智能化改造等方式，逐渐取消夜班或降低夜班劳动强度，改变“三班倒”等传统作业模式，让职工从夜班中解放出来。 不过，记者调查发现， 仍有一些企业对于夜班岗位的特殊性重视不够、管理粗放，夜班津 ………………………………