主要观点总结
本文描述了职场中遇到的不愉快经历，以及如何通过不将精力浪费在讨厌的人身上，转而专注于自我提升，从而实现个人和职业上的成功。文章通过多个故事和案例来阐述这一观点。
关键观点总结
关键观点1: 故事背景介绍
文章中介绍了多个关于职场中遇到不喜欢的人的故事，包括张丽俊的经历、赵燕子的故事、朋友的经历等。
关键观点2: 核心观点阐述
文章的核心观点是，在职场中，不应将精力浪费在讨厌的人身上，而是应该专注于自我提升。作者通过多个故事和案例来支持这一观点。
关键观点3: 名人名言引用
文章中引用了周国平、叔本华、南西等名人的名言，强调了不应将精力浪费在讨厌的人身上的重要性。
关键观点4: 举例说明成功的例证
文章通过邓中翰的成功例子，说明了当你不再将精力浪费在讨厌的人身上，而是专注于自我提升时，会取得更大的成功。
关键观点5: 结论总结与个人行动建议
文章总结了全文观点，并给出了个人行动建议。作者鼓励读者不要将精力浪费在讨厌的人身上，而是要专注于自我提升，实现个人和职业上的成功。
文章预览
推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 作者：每晚 leyla 来源：每晚一卷书（ID: JYXZ89896） 媒体人 @张丽俊 讲过一段自己的往事。 她年轻的时候，曾经在阿里巴巴任职。 当时她特别讨厌自己的一个领导。 因为这个领导工作能力不行，却非常擅长拍马屁。 张丽俊很瞧不起这种人，因此好几次想要离职。 就在她犹豫之际，刚好得到一个机会，给一家上市互联网公司做咨询。 合作的过程中，张丽俊发现这家公司的副总裁年轻有为，于是好奇地问道：“你是怎么一步步走到今天的？” 没想到，对方却说了另一个故事。 原来，这个副总裁还是员工的时候，曾和一个很讨厌的同事共事。 这个同事比他职衔高一级，却经常窃取他的成果，把报告改成自己的名字递交上去。
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