一篇发自肺腑的好文章！如何招募培养运营团队？

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经常有人让我帮忙推荐运营，抱怨说运营好难招。其实比起研发和设计等岗位，运营的从业门槛会低一些，可选范围更广。招聘研发和设计通常都要求相关专业背景，而招聘运营（尤其是初级运营）对专业背景通常不会有硬性的要求，高阶运营和专业性较强的垂直行业运营会要求具备一定的专业背景或者相关行业经验，但亦非绝对，按理说人才市场上运营从业者数量应该是比较充足的，为什么大家还觉得运营不好招呢？本文将结合我以往的经验谈谈如何招募和培养运营团队的问题，笔者尚无带几十上百人大型团队的经验，因此文中的思路和实践只适用于十人左右小型团队。 为什么会觉得运营难招？其实不是单纯的“运营难招”，是“合适的”运营“难招”，这可能有 ………………………………