主要观点总结
本文是关于延迟退休政策为大龄劳动者就业和参保带来新变量的报道。文章介绍了人社部、财政部、国家税务总局联合印发的《关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》的配套措施。该政策将从2025年1月1日起实施，执行至2039年12月31日。其中，提到领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员，其领取失业保险金年限将延长至法定退休年龄，并由失业保险基金为其缴纳养老保险费。同时，延迟法定退休年龄的决定已经全国人大常委会会议表决通过，男女职工的法定退休年龄将有所延迟，这影响到劳动者就业、参保和退休后养老金的领取。
关键观点总结
关键观点1: 延迟退休政策细节出台
人社部等联合印发通知，关于大龄领取失业保险金人员参加养老保险的问题，细化了相关政策和实施时间。
关键观点2: 失业保险基金为领取失业保险金人员缴纳养老保险费
对于距法定退休年龄不足一年且正在领取失业保险金的人员，其领取失业保险金的年限将延长至法定退休年龄，并由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。
关键观点3: 法定退休年龄延迟
全国人大常委会会议通过了渐进式延迟法定退休年龄的决定，男女职工法定退休年龄将有所不同，这对劳动者就业、参保和退休后养老金领取都带来了新的影响。
文章预览
点击上方蓝字 关注我们 图片来自视觉中国 延迟退休为大龄劳动者就业、参保带来新变量。方案首提“由失业保险基金为其缴纳养老保险费”，如何实现？ 文｜财新 汤涵钰 延迟退休配套措施出细则。近日，人社部、财政部、国家税务总局联合印发《关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》，细化了失业保险基金为大龄领取失业保险金人员缴纳养老保险费的相关政策。该政策将自2025年1月1日起开始施行，执行至2039年12月31日。 今年9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，男职工法定退休年龄延迟至63岁，女职工的退休年龄延迟至55岁、58岁，养老保险最低缴费年限延长至20年。 这为大龄劳动者就业、参保，以
………………………………
