主要观点总结
文章主要阐述了作者对于人际关系、企业文化、个人价值的看法以及对于自我提升和情绪管理的建议。
关键观点总结
关键观点1: 关于人际关系和伤害他人行为。
作者强调不伤害他人原则的重要性，包括行为和言语上的伤害，并指出给陌生人差评、恶评等都属于伤害行为。
关键观点2: 关于企业文化和个人价值观。
作者认为“不作恶”是牛逼的企业文化，并且强调了培养个人价值的重要性，认为只有拥有价值才能在社会中得到认可。
关键观点3: 关于自我提升和乐观态度。
作者提倡通过培养自己的技能来增强竞争力，同时保持乐观态度面对挫折，关注积极的信息来保持良好的情绪状态。
关键观点4: 关于情绪管理和身心健康。
作者提出通过减少负面情绪、多想好的事情、自我欣赏和鼓励来护心，从而达到气血足、思路清晰、注意力集中、心情愉快和平静的状态。
文章预览
转自大咖日记 对孩子们的要求是，不伤害他人。 行为上伤害。 言语上伤害。 包括给陌生人差评、恶评，都属于伤害。 为什么说自己的基因不好？ 我觉得，无论是孩子还是我自己，都不是一个合格的人，尤其是我儿子，在游戏里天天骂人，动不动就是傻逼…… 这就是我不愿意再生孩子的缘故。 我们自己以及孩子，不能给社会加分，反而容易减分，在企业里文化里，最初觉得最不理解的就是不作恶，今天，觉得最牛逼的企业文化，就是不作恶。 看似门槛很低。 其实，非常非常非常高。 有没有一句话，能让人醍醐灌顶？ 我认为，有。 就是那句， 没有绝活，一切收入都是暂时的。 我们必须要培养自己的绝活。 青云今日茶点 1、什么是乐观呢，就是十个人里有九个都在否定他时，他不会去难过，而是沉下心来去研究那一个说他行的人为什么会相信
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