战东升：劳动者兼职自由的保护与合理限制 | 前沿

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中国民商法律网 本文原载于《法商研究》2024年第4期。 【作者简介】战东升，西南政法大学经济法学院教授、博士后研究人员。 全文共 17135 字，阅读时间 约 43 分钟。 【摘要】近年来，随着数字经济和信息通信技术的不断发展，涌现出大量新型的就业形态，全日制劳动者从事兼职的现象愈发普遍。尽管我国现行劳动法并不禁止劳动者兼职，但是劳动者的兼职行为仍然受到用人单位的诸多约束，司法实践亦对劳动者兼职自由进行不合理限制，原因在于立法和理论未能为劳动者兼职权利的实现提供有效支撑。从域外经验、法理基础和独特价值来看，劳动者兼职自由应为劳动者的一项重要权利。在兼职自由模式下，如果劳动者与兼职单位建立双重或者多重劳动关系，则应将其纳入非典型劳动关系予以保护，并对兼职劳动的工作时间、工伤保险、失业保 ………………………………