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经济补偿 按劳动者 在本单位工作的年限 每满一年支付一个月工资 的标准向劳动者支付 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资 指劳动者 在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。 经济补偿规定中的“工资”具体指什么?是按到手工资算吗? 《劳动合同法实施条例》第二十七条规定: 经济补偿的月工资 按照劳动者应得工资计算 ,包括 计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资
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