外卖骑手们究竟需要怎样的社保？

主要观点总结

文章主要讨论了外卖骑手社保问题的复杂性及其解决方案。文章指出，给骑手交社保不是一件简单的事情，需要平衡多方利益，考虑现实约束。文章还介绍了外卖平台在探索解决方案方面的努力，以及骑手的现实困境和他们的价值。

关键观点总结

关键观点1: 外卖骑手社保问题的复杂性

涉及人数多、牵扯利益大，需要综合考虑各种因素，包括骑手的实际需求、平台的承担能力、政策规定等。

关键观点2: 外卖平台在解决方案方面的努力

平台积极探索解决方案，如推出新型工伤险、养老险补贴等，以应对骑手的社保需求。

关键观点3: 骑手的现实困境

骑手群体面临多种挑战，如收入不稳定、工作风险高等，他们的生活压力和实际需求值得关注和重视。

关键观点4: 骑手的贡献与价值

骑手是城市运转的重要一环，他们的付出为城市生活带来了便利，应该得到应有的尊重和保障。

文章预览

这几个月，给外卖骑手交社保，多次成为全民热点。 成为热点，是因为它实在太复杂、涉及人数太多、牵扯利益太大。 有人问，交社保而不是直接给钱，骑手们真的开心吗？ 有人问，只覆盖这么一点全职骑手，兼职怎么办？ 甚至有人问，到底是骑手更需要社保，还是社保更需要骑手？ 这个月初，美团官方宣布，将为外卖骑手补贴养老保险。首批已在泉州、南通两地开启试点，后续逐步覆盖至全国。 这下，把这个话题又一次推上热搜。 我一直关注着外卖骑手这个群体。去年9月，还专门去跑过一天美团外卖。对他们的辛苦与危险，我有切身的体会。 我深知一件事：给骑手交社保，不是一纸命令就能解决的事情。这件事太过复杂，切忌简单思维。 当时我还写过一篇文章，叫《上社保之后，外卖骑手们似乎并不开心》。链接放在了今日的二条里，欢 ………………………………