一位36岁裸辞，工作10年的工程师忠告：没有这3项底层能力，别想拿高薪

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你有多久没涨工资了？ 不夸张的说， 涨工资，是绝大多数人上班的第一需求。 但令人担心的是： 80%的人，根本不知道怎样才能涨工资。 听到这句话，很多人可能会反对： “只要努力工作，老板自然会给你升职加薪啊！” 可你要注意的是： 每年涨500块，不算涨工资，只能算公司的 “挽留费” ； 跳槽涨1000-2000元，也不能算涨工资，顶多算 “跳槽红利” … 这样算下来，再问一遍自己： “我有多久，没有真正涨工资了？” 而且，还有一点要格外注意： 现在的公司，普遍实现 “薪资保密” ，同一个团队里，你拿1万工资，和你一起吃午饭的同事，工资有可能是你的两倍。 不是因为你不够努力，也不是因为领导不喜欢你，而是因为你不具备 升职加薪「必备能力」。 ………………………………