主要观点总结
文章介绍了国家卫生健康委在河北省石家庄市召开新闻发布会，推广三明医改经验的情况。文章关键数据包括石家庄投入大量资金用于医疗卫生事业发展，预计到明年底全科医生数量和护士数量将显著提高。同时，通过集中带量采购等措施，药品和耗材价格大幅下降。薪酬制度改革是医改中的重点，石家庄实行公立医院书记院长年薪制以及全员分制绩效改革。此外，三明医改中的医保基金打包也是关注点，通过医保基金打包引导公立医院从以治病为中心向以健康为中心转变。文章还介绍了丁香园社区关于年薪制的讨论和分享。
关键观点总结
关键观点1: 医改推进情况
国家卫生健康委在河北省石家庄市推广三明医改经验，各地医改步速加快。
关键观点2: 石家庄医改数据
石家庄投入大量资金用于医疗卫生发展，预计到明年底全科医生数量和护士数量将提高。药品和耗材价格大幅下降。
关键观点3: 薪酬制度改革
薪酬制度改革是医改中的重点，各地在医改进程中关注薪酬制度的改革。石家庄实行公立医院书记院长年薪制以及全员分制绩效改革。
关键观点4: 医保基金打包
三明医改中的医保基金打包是关注点，通过医保基金打包引导公立医院转变为中心理念。住院率问题被广泛关注并讨论，三明医改中的思路或可成为改善高住院率的一种思路。
文章预览
「三明医改 5 年内全覆盖」的信号，自今年 8 月底放出后，各地推进医改的步速也越来越显著。 今天下午，国家卫生健康委在河北省石家庄市召开新闻发布会，介绍当地推广三明医改经验有关情况。其中，有这样几组数据值得关注： 近三年来，石家庄累计投入 370 多亿元用于医疗卫生事业发展，全市新改建扩建医院数量达到 31 所。预计到明年底，万人口全科医生数量从 5 年前 2.26 人提高到 4.46 人。千人口护士数量从 4.17 人增加到 5.2 人。 此外，通过集中带量采购等措施，药品价格大幅下降，平均降幅达到了 50% 以上，耗材的价格下降了 70% 以上。最近三年先后调整了 2720 项医疗服务价格，CT 检查、血液透析等降幅在 20% 以上。 石家庄市人民医院党委书记曹琴英提到，该院是首批京津冀检查检验结果互认单位，已与 42 家二级以上医院建立了信息共享
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