医院运营绩效财务管理群丨10月版

主要观点总结

本文介绍了不同类型的医疗社群及其运营细节，包括绩效群、运营群、财务群和医管群等。文章涵盖了社群的运营时间、付费价格、加群步骤、加群预期收获以及自主交流等方面。

关键观点总结

关键观点1: 社群简介

文章介绍了不同的医疗社群，如绩效群、运营群、财务群和医管群等，这些社群分别聚集了不同领域的专业人士，如头部医院、咨询顾问、三级医院运营老师、财务老师等。

关键观点2: 付费价格与规则

文章列出了每个社群的付费价格及加群一年的服务内容。如果在群内积极交流，则无需付费续期一年。付费方法通过加群步骤进行，加群收获和群差异在文末说明。

关键观点3: 加群步骤

文章提供了加群的步骤，包括确定社群、付费、添加运营并等待邀请加入社群等。同时，也说明了加群的注意事项和政策更新情况。

关键观点4: 群公告与规则

文章提到了最新的群公告内容，包括有效沟通、个人交流、清洁环境等要求，并说明了违反规则的后果。

关键观点5: 加群预期收获

文章详细列出了加入不同社群后的预期收获，包括政策解读、行业资讯、知识分享等方面。此外，还提到了自主交流的好处，如与同行交流探讨、了解行业变化等。

文章预览

加群条件 社群简介 绩效群：已运营28月+， 头部医院 & 咨询顾问聚集地 运营群：已运营13月+， 三级医院运营老师聚集地 财务群：已运营8月+， 财务老师聚集地 医管群：已运营5月+， 目标大医管+医改综合观察交流区域 付费价格 ①绩效1群(490+人)，需付费￥299 ②绩效2群(170+人)，需付费￥129 ③运营1群(480+人)，需付费￥299 ④运营2群(70+人) ，需付费￥69 ⑤财务1群(150+人) ，需付费￥99 ⑥医管1群(90+人) ， 需付费￥59 ①~⑥群全部加入，需付费￥800 说明： 1.以上价格为入群1年服务， 如在 群内积极交流，则无需付费续期1年【按发言时间计算】， 如未交流，则1年后清理，如需再加入，请按最新价格付费加入。 2.付费方法见加群步骤，加群收获、群差异见文末说明。 3.群付费价格请以最新发布为准。 加群步骤 不限人员加群，不限制加群数量。 1.确定社群， ………………………………