连续旷工3天被解雇却获赔9万8，原因令很多公司瑟瑟发抖！

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小编看到一个新闻，某公司员工连续旷工3天，被公司辞退了。 此员工不服，认为公司解除劳动合同未事先通知工会，属违法解除。 最后公司被法院判决，赔偿员工98195元。 裁员有难度 做事需谨慎 其实呢，辞退员工、裁员、补偿金一直都是行业内比较敏感的话题，做得好和做得不好都很容易上热搜。 比如说，就在前一阵甲骨文就因为高额的补偿金赢得了一波好评。 所以说，在裁员这件事上，做得好，公司和HR都收货好口碑，HR还能获得更好的职业发展。 做得不好，老板公司HR都傻眼。 更何况，管理离职员工本来就是HR需要掌握的核心技能！ 有没有这种感觉，在面对要裁员的情况时，HR总感觉进退两难：“六亲不认”是不行的，“过分关怀”老板是不高兴的...... 通常 ………………………………