官方最新通知：产假再加30天，工资照发！更重要的是...

主要观点总结

本文主要介绍了关于女职工哺乳期的福利待遇和政策规定，包括纯母乳喂养的产假延长、哺乳时间和哺乳假的区别，以及全国范围内关于哺乳时间的规定和各地哺乳假的具体政策。

关键观点总结

关键观点1: 女职工哺乳期福利待遇

包括纯母乳喂养的产假延长、哺乳时间和哺乳假的区别。

关键观点2: 成都市纯母乳喂养产假政策

成都市实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，凭爱婴医院出具的证明享受出勤待遇。

关键观点3: 全国范围内哺乳时间的规定

女职工生育后，在其婴儿一周岁内，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。各地关于哺乳假的规定有所不同。

关键观点4: 哺乳时间与哺乳假的区别

哺乳时间是指产假期满到岗工作后所享有的工间哺乳婴儿的时间，而哺乳假是在产假期满后，经女职工本人申请、用人单位批准后的休假待遇。

关键观点5: 各地哺乳假的具体政策

包括广东省、上海市、天津市、江苏省、福建省等地的哺乳假政策。

文章预览

大家都知道怀孕女职工福利待遇可分为“三期”，即孕期、产期、哺乳期。 孕期，是指妇女怀孕期间，从医学角度上讲，是指妇女末次月经的第一天到分娩结束的期间； 产期，也叫生育期，是指妇女生育婴儿的期间； 哺乳期，是指从婴儿出生到一周岁之间的期间。 在之前的文章，企小薪给大家讲了女职工孕期和产期的相关福利待遇，很多小伙伴对于女职工哺乳期的福利有些许模糊，今天我们就来给大家讲讲哺乳期。 文章内容包括 纯母乳喂养的女职工，产假可以延长30天？ 全国关于哺乳期的规定是什么样的？ 哺乳时间和哺乳假一样吗？有什么区别？ 纯母乳喂养的女职工，产假延长30天 成都官方明确了 3月7日，成都市卫健委、人社局、总工会联合发布了《关于落实纯母乳喂养产假有关事项的通知》， 该《通知》自2025年2月24日起实施。 政策全文 ………………………………