朋友圈被领导点赞成认定加班证据；一AI公司突然半夜在全员群里宣布解散：资金无以为继，全体员工解聘，员工：之前已经拖欠了四个月工资

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0、 朋友圈被领导点赞成认定加班证据 12 月 10 日，上海市总工会官方公众号发文，称在近期的一起案件中，领导点赞下属加班朋友圈被认定为加班证据，相关话题昨日也在微博登上热搜。 在 2018 年 7 月 11 日，小杨申请 7 月 16 日休年假，部门主管以「7月为公司走店重要时期，建议调整休假时间」为由未同意被告的休假申请。 随后，2018 年 8 月 6 日，公司出具《解除劳动合同证明书》，以小杨未达成 7 月绩效考核为由解除与其的劳动关系。 公司表示，小杨 2018 年 7 月的考核结果为 59 分，公司根据相关制度依法解除劳动合同，无需支付赔偿金。 小杨认为，仅凭一个月的考核结果，不能等同于自己不能胜任工作，公司系违法开除，应支付赔偿金。 且自己存在休息日加班的事实，公司管理人员对自己利用休息时间进行奶粉推广的朋友圈点赞，应认定为 ………………………………