主要观点总结
英特尔正在推进大规模裁员计划，目标是在年底前裁减约15,000名员工。裁员计划分为两个阶段，第一阶段已实施，第二阶段包括自愿退休和离职方案。受影响的员工将在十月中旬收到通知。裁员计划的同时，公司还采取了其他针对性的措施，如取消租赁计划和减少员工福利。此外，英特尔的晶圆代工部门将成为一个拥有独立董事会的子公司。同时，半导体技术研讨会也在进行中，微电子专家、博士生导师将免费授课。
关键观点总结
关键观点1: 英特尔的裁员计划
英特尔正在实施大规模的裁员计划，目标是在年底前裁减约15,000名员工。该计划已经分为两个阶段进行，第一阶段已经完成，第二阶段包括自愿退休和离职方案。受影响的员工将在十月中旬收到通知。
关键观点2: 裁员计划的其他措施
除了裁员，英特尔还采取了其他针对性的措施，如取消租赁计划和减少员工福利。同时，英特尔的晶圆代工部门将成为一个拥有独立董事会的子公司，这将给该部门机会评估独立的融资来源。
关键观点3: 半导体技术研讨会
正在进行半导体技术研讨会，微电子专家、博士生导师将免费授课。这是一个免费参会的活动，提供免费午餐。
文章预览
汽车芯片设计资料包 英特尔的裁员计划将在下周进入大规模实施阶段。在选择提前退休的员工于九月底正式离职后，英特尔将继续推进裁员计划，目标是在年底前完成约15,000名员工的裁员。 英特尔各部门的经理已经向上级提交了他们建议裁员的员工名单，这些员工将很快收到通知，其中许多人将在下周得知结果。首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）上个月曾表示，大部分裁员通知将在十月中旬发出。 “通过我们自愿提前退休和离职方案，我们已经实现了年底前裁减约15,000名员工目标的过半。 ”基辛格在一封给员工的信中写道，“我们仍然需要做出艰难的决定，并将在十月中旬通知受影响的员工。 ” 裁员的第一阶段于今年八月开始，当时公司宣布了一项100亿美元的成本削减计划，其中包括裁减15,000名员工，占其员工总数的15%。同时，采取了其
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