主要观点总结
文章讨论了华为内部非雇员人员选择业务中的违规事件，包括存储产品测试部等多个部门的员工出现的严重违规行为，如安排替考、出卖公司信息获利等。涉事员工被严厉处罚，包括被除名、退回获利、赔偿损失等，并且诚信档案被记录。据说华为成都基地招聘环节的违规操作已形成黑色产业链，包括笔试面试代考、泄题等现象，部分管理层也参与其中。任正非亲自督导整治，涉事大楼被封，违规员工集中审查，处理严格。
关键观点总结
关键观点1: 华为内部通告显示多个部门员工在非雇员人员选择业务上严重违规。
包括存储产品测试部、数据存储平台测试部等部门的员工涉及违规操作，如安排替考、出卖公司信息获利等。
关键观点2: 华为成都基地招聘环节存在触目惊心的违规操作。
包括简历筛选到入职过程中存在的利益黑手操控，笔试面试代考、泄题等现象，部分管理层也参与其中，把职位当作赚钱工具。
关键观点3: 华为对涉事员工进行了严厉处罚。
涉事员工被直接除名、退回获利、赔偿损失，诚信档案被记录。整个处理过程表现出华为对违规行为的零容忍态度。
关键观点4: 华为采取一系列措施整治内部违规事件。
包括封掉涉事大楼、集中审查违规员工等。据说任正非亲自督导整治，处理严格，表现出对维护公司利益和声誉的决心。
文章预览
宝子们，最近网上都在讨论华为非雇员人员选择业务中的违规事件，刚刷到华为内部通告【2025】030号，简直惊掉下巴🍉 通告显示，存储产品测试部、数据存储平台测试部等多个部门的员工，在非雇员人员选择业务上严重违规，从安排替考到出卖公司信息获利，啥操作都有。多位涉事员工被直接除名，还得退回获利、赔偿损失，诚信档案也要被记上一笔！ 据说华为成都基地招聘环节的违规操作简直触目惊心，都形成黑色产业链了。从简历筛选到入职，每个关键地方都被利益黑手操控，笔试面试代考、泄题啥的常发生，部分管理层也参与其中，把职位当赚钱工具。就连“内推”也成了牟利手段，成功推荐一人入职能赚2万，有些HR还明码标价，交钱就能通过“OD”进公司，新员工还得每月给回扣。 这么严重的舞弊，网传任正非老爷子亲自来成都督
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