大厂员工应聘到小公司的尴尬

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文 | Tess 1 这两年接触到一些离开大厂（特别是互联网大厂）的人，他们有的是被优化的，有的是自动离职的。 本来呢，大厂员工在就业市场的鄙视链顶端，薪资待遇自不必说，稍微列出来两项就把小厂员工羡慕得口水直流。 且不说五险一金一样不少，单单双休就是大多数小厂人可遇而不可求的待遇，更不要说四时八节的其他的福利了。 只是，最近两三年，市场上有大厂工作经验的人忽然多起来。 这些曾经处于职场鄙视链顶端、且大多数出身985,211的人开始把目光投向了小厂。 很多人觉得，名校出身的大厂员工进入小厂是降维打击，各方面配小厂绰绰有余，但事实证明，他们可能根本满足不了小厂对员工的要求。 小L 是在互联网大厂工作多年的员工，薪资和福利待遇都非常优厚。 被优化后，她应聘到一家初创公司担任市场总监。 小L的专业能力 ………………………………