端到端引发的权力重新分配

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编辑：Mark 出品：红色星际（ID：redplanx） 头图：智能驾驶图片 点击下方 卡片 ，关注“ 自动驾驶之星 ” 这里有一群奋斗在自动驾驶 & 座舱量产第一线的小伙伴等你加入 每当一个组织进行架构调整时，都将引发权力在不同高管之间重新分配，有人得意也有人失意。 这是亘古不灭的现象，某新势力的自动驾驶业务也是如此。 今年上半年，某新势力对自动驾驶业务的组织架构进行了大调整。在这波调整中，除了智驾一号位之外最核心的感知负责人和规控负责人，两人的命运处境迥异。 这家新势力的感知负责人成了“得意者”。全新的组织架构是去模块化，砍掉了感知部门、规控部门，合并成立了大模型部门，全面负责算法的研发。这个职位可谓是除了智驾一号位之外，职能权力和业务权限最大的了。原感知负责人担任大模型部门的leader，从原先只 ………………………………