主要观点总结
文章回顾了多篇文章的主题和内容。
关键观点总结
关键观点1: 衡量和合同塑造激励
研究了生产活动、衡量和薪酬在委托代理模型中的关系，提出了对宽松问题的解决方法和结合的现有理论的见解，以及著名经验现象的特点。
关键观点2: 企业边界与自愿披露
探讨了垂直整合如何影响公司的公开披露，利用垂直一体化程度的数据分析了其对公开披露的影响。
关键观点3: 薪酬法律和内幕交易的发言权
研究了强制采用薪酬话语权是否会增加高管参与内幕交易的激励，并分析了在设计薪酬改革和评估其有效性时考虑内幕交易的重要性。
关键观点4: 市政债券市场的会计规范与分离
围绕GASB 34实施的债务发行模式进行研究，为政府在预期GASB 34后果时的战略行为提供证据。
关键观点5: 材料ESG Alpha：基于基本面的视角
利用SASB的重要性框架，分析了在重大ESG问题上评级有所提高的公司组合中阿尔法的情况，提供了一个基于基本面的视角来解释为什么重要性投资组合能跑赢大盘。
关键观点6: 私营企业的税务规划师更激进吗？
根据美国国税局的机密数据，研究了私营企业是否比其公开持有的同行更积极地从事税务规划，并考察了民营企业的税收筹划是否不同于上市公司。
关键观点7: 重要性不确定性加剧的经济后果：审计视角
考察了重要性不确定性加剧对审计定价的影响，分析了这种不确定性如何使审计师和客户更难评估重要性，增加审计努力和接触风险。
关键观点8: 分析师和投资者是否在电话会议期间有效应对管理语言的复杂性？
考察了分析师和投资者是否有效地将管理语言复杂性（即Fog）的信息信号纳入他们的预测和交易决策，并分析了电话会议中管理语言的复杂性如何影响投资者的决策。
关键观点9: 预测市场波动性：财报公告的作用
研究了公司收益公告（EAs）披露的信息是否预测了股票指数价格的短期市场波动，并发现企业间聚合的EA信息以每日和每周的间隔预测市场波动。
关键观点10: 衡量投资组合收益：收益公告交易信号案例
解决了在评估交易信号收益时通常忽视的实际问题，并基于盈利公告后漂移（PEAD）、盈利公告溢价（EAP）和盈利公告重新安排（RES）检验交易信号。
文章预览
通过衡量和合同塑造激励 原标题： Shaping Incentives through Measurement and Contracts 《The Accounting Review》 出版时间:2024/07/01 摘要:我在一个委托代理模型中研究生产活动、衡量和薪酬，该模型放松了对代理人行动集、绩效衡量分布和工资表形状的常见限制。对这一宽松问题的解决，结合了现有理论的洞见，并与著名的经验现象具有共同特点。特别是，最优结果分布有一个纠结，最优衡量是保守的，最优工资确保激励一致，类似于基于会计的奖金计划，具有下限、障碍奖金、激励区和上限，阈值可能参考其他业绩衡量。除了这些具体见解，本文还提供了一个灵活的框架，用于研究激励如何通过衡量和合同形成。 原文链接 企业边界与自愿披露 原标题： Firm Boundaries and Voluntary Disclosure 《The Accounting Review》 出版时间:2024/07/01 摘要:我们研究垂直整合如何影响公
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