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▼ 点击下方名片 发送: 干货 ,送“混好职场的108个小妙招 ” 发送: 交个朋友 ,添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 466 篇原创文章 在职场中,有的人以为,领导讨厌自己、放弃自己,会表现出给自己穿小鞋、逼自己加班的行为,又或者时不时找自己谈话数落一顿。 然而,真实的情况是, 当很多领导真的决定放弃一个下属时,都是静悄悄地做以下4件事。 造成的效果,比那些明面针对的行为还狠得多。 01 安排你做边缘化的事 当领导决定放弃你时,首先会从工作安排上做手脚。 你可能会发现自己被安排做一些边缘化的任务, 这些任务可能与你的专业技能或职责范围不太相关,甚至有可能是一些琐碎无趣的工作。 领导可能会借口说这是为了培养你的全面能力,但实际上却是将你逐渐边缘化,不给你出头的机会。 02 减少跟你的接触和交流
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