工作后出国深造留学生比重增多，留学后期望薪资涨幅超40%丨猎聘数据

主要观点总结

本文主要分析了海外留学人才在国内的就业情况，包括就业机会、求职行为等。报告指出，高科技行业成为应届生就业高地，留学生发挥优势岗位增多。一线城市人才吸纳能力强，新一线城市人才吸引力攀升。同时，企业招聘出现学历高消费现象，专业能力要求越高，学历要求则越高。此外，留学生投递行为出现新变化，竞争日益激烈。有工作经验的海外留学生在职场中的比例增加，留学成为打破职场天花板的新路径。最后，AIGC技术成为招聘新趋势，掌握该技能的求职者更具竞争力。

关键观点总结

关键观点1: 高科技行业成为应届生就业高地

随着经济的转型升级，高科技元素较强的行业正成为吸纳应届毕业生的主要阵地。

关键观点2: 留学生发挥优势岗位增多

在应届生新发职位中，“海外人才优先”与“出海招聘”的职位为海外留学生提供了充分展现独特优势的舞台。

关键观点3: 一线城市人才吸纳能力强，新一线城市人才吸引力攀升

上海、北京、深圳等城市领跑全国，新一线城市如杭州、苏州等也表现出较强的人才吸纳能力。

关键观点4: 企业招聘出现学历高消费现象

硕士和博士学历需求连年攀升，岗位专业能力要求越高，学历要求则越高。

关键观点5: 留学生投递行为出现新变化

留学生投递基金/证券等行业职均人次最多，竞争最激烈；通用类职能岗位竞争也较为激烈；杭州和南京等新一线城市的人才吸引力不断攀升；投递香港的留学生人次同比增长超过140%。

关键观点6: 有工作经验的海外留学生在职场中的比例增加

工作后再出国深造成为打破职场天花板的新路径，有工作经验的应届海外留学生在整体应届海外留学生中的占比逐年扩大。

关键观点7: AIGC技术成为招聘新趋势

AIGC技术应用与各行业融合，AIGC相关岗位增长显著，掌握AIGC技能的求职者更具竞争力。

文章预览

星标关注猎聘公众号 探寻职场的另一种可能 近年来，海外留学归国人才日渐增多，成为参与国内各地高质量发展的重要力量，在人才市场中备受瞩目。 正值2024全球海归创新发展大会于8月8日召开之际，同道猎聘集团联合世青峰CGYS共同发布《2024海外留学人才就业发展报告》（以下简称“报告”）。 该报告以具有海外留学背景的应届毕业生为核心研究对象，深入分析了适合这一群体的就业机会，同时揭示了他们的求职行为及就业期望，旨在为海外留学人才及用人单位提供更多的求职与招聘参考，促进双方更有效地对接与合作。 从校招看应届海外留学生的就业机会 1、高科技元素较强的行业成为应届生就业高地，就业机会多且增长快 2024年上半年，应届生需求中，高科技元素较强的行业表现突出，相关行业不仅应届生职位多，而且同比增速快。 其中 ………………………………