不少刚工作的人，对老板有一个理解误区

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不止一次，我听到读者或者咨询者和我说，讨厌自己老板的一个点： 对上级太上赶着，上级说什么就立马打起精神应对，过于积极（讨好）。 他们对这种行为很不屑。 于是我问对方，你是不是从小到大都是好学生？ 他们说是，基本没有什么例外。 其实这种很常见，好学生在成长的过程中，被教导得很规矩，也很清高，擅长用成绩和结果说话，所以看不惯一些行为。我知道这些是因为我曾经也是这样的好学生思维。 但其实这里提供另一个角度，通常我问了这个问题，对方可能就沉默了。 “在这样老板的团队，你隐形享受了什么样的好处？” 其实这样的老板，虽说也是为了自己，但无论如何都直接/间接benefit了整个团队。 因为这样的老板积极，八成是爱表现，爱争取，不佛系，可能和上级的关系也还不错。 翻译成对应的团队利益，就是： 团队的 ………………………………