主要观点总结
产业工人是产业高质量发展和建设制造强国的核心力量,高技能人才更是其中的优秀代表。随着现代化产业体系的不断完善,企业对知识型、技能型、创新型产业工人的需求更加迫切。全国人大代表郑月明呼吁加大政策落实力度,支持产业工人队伍建设。当前我国技能人才总量持续扩大,但高技能人才占比与发达国家相比仍有一定差距。郑月明分析了当前企业培养产业工人过程中存在的问题,并提出相关建议。同时,还需要引导职业教育院校完善技能人才培养体系,加大对高技能人才的激励力度。
关键观点总结
关键观点1: 产业工人的重要性
产业工人是产业高质量发展和建设制造强国的核心力量,尤其是高技能人才,不仅是技术的执行者,也是创新的实践者,为加快发展新质生产力提供强有力的支撑。
关键观点2: 企业培养产业工人的现状与挑战
企业在培养高水平技能人才方面面临政策落实不到位、时间成本和管理成本较高、政府资金支持缺失等问题,导致企业积极性不高。
关键观点3: 职业教育体系的不足
当前职业院校教育体系存在与企业用人需求脱节的情况,院校专业设置滞后于技术迭代和产业发展节奏。
关键观点4: 政策建议
郑月明建议加大政策落实力度,支持企业建设高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室等,对成果突出的企业给予奖励。同时引导职业教育院校完善技能人才培养体系,加大对高技能人才的激励力度,包括提高补贴和市级以上技能比赛的奖补标准等。
文章预览
产业工人是产业高质量发展和建设制造强国的骨干力量。高技能人才是产业工人队伍的优秀代表,不仅是技术的执行者,也是创新的实践者,为加快发展新质生产力提供强有力的支撑。随着现代化产业体系向深向新不断完善,企业对知识型技能型创新型产业工人的需求更为迫切。在此背景下,全国人大代表、联泓新材料科技股份有限公司董事长郑月明建议加大政策落实力度,支持产业工人队伍建设。 近年来,国家高度重视产业工人队伍建设和高技能人才培养。目前,全国技能人才总量已超过2亿人,总量持续扩大,素质稳步提升。根据人力资源社会保障部数据,截至2022年,我国高技能人才总量约为6000万人,占技能人才比例约为30%,但与发达国家相比,仍有一定差距。 “对于加强产业工人队伍建设和技能人才培养,国家顶层设计已经比较全面系统
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